Днепровская городская организация работодателей

Важные новости

Nothing like the holidays
Начат прием работ на конкурс 2017
Прочтите новые правила подачи работ
How to lose Friends and Alienate people
Расширен список тем конкурсных работ
Новые темы от банков и коммерческих организаций

Запрос работодателей – предложение ВУЗов

ПРОГРАММА «Запрос работодателей – предложение вузов»

Мотивация и обоснование программы

Динамика качественных изменений рынка труда свидетельствует о росте спроса на специалистов-интеллектуалов высшего звена (управленцев, экономистов, маркетологов, инженеров) и профессионалов высокого уровня среднего звена (техников, мастеров, рабочих).
Существующие службы занятости и трудоустройства (как государственные, так и частные) преимущественно фиксируют сложившуюся ситуацию на рынке труда и трудовых отношений. Как правило, направляя потенциального работника к работодателям, такие службы не учитывают полного комплекса требований заказчика к будущему сотруднику и, тем более, не дают конкретных гарантий трудоустройства.
Наиболее уязвимой категорией претендентов на первое рабочее место являются выпускники вузов. Подчас талантливые молодые специалисты не могут найти не только приемлемую оплату своих достаточно высоких возможностей, но и достойное место работы. Подобная ситуация порождает неконтролируемые миграционные процессы и пресловутую «утечку мозгов» за пределы Украины. К тому же, в ряде случаев падает мотивация к получению высшего образования и, как следствие, организации, учреждения, фирмы и предприятия не имеют возможности обеспечить качественное и достойное кадровое пополнение специалистами современного уровня подготовки.
Современный бизнес готов предложить новые формы сотрудничества с вузами в виде целевого заказа, финансовой поддержки и сопровождения будущего специалиста, который помимо гарантии трудоустройства должен соответственно обладать высоким уровнем интеллектуального развития, конкретными знаниями и умениями эффективно применить их в интересах пригласившей его организации.
С учетом сложившейся ситуации представляется оправданным и объективно-мотивированным осуществление мониторинга и прогностического анализа изменений конъюнктуры на рынке трудоустройства выпускников вузов, координируя через городскую организацию работодателей вопросы спроса и предложения.

Цель и задачи программы

Цель: сформировать рациональную систему взаимоотношений «Выпускник вуза – работодатель» на основе системно-прогностического анализа и мониторинговых исследований рынка труда.

Задачи:

1. Создать информационную системно-структурную базу данных о качественном и количественном составе выпускников вузов города и банк деловых заказов работодателей.

2. Обеспечить через сотрудничество   Днепровской городской организации работодателей с департаментом образования и науки Днепропетровской областной администрации и управлением образования Департамента гуманитарной политики Днепровского городского совета реализацию комплексной
программы поиска, отбора, целевой подготовки и поддержки одаренной студенческой молодежи с последующим ее трудоустройством.

3. Изучить механизмы формирования и динамику изменений потребительского спроса на рынке интеллектуального труда в сфере трудоустройства выпускников вузов и молодых специалистов.

4. Развить и придать постоянный характер проведению конкурса «Интеллект – Творчество – Успех» на лучшую научно-практическую разработку среди студентов-старшекурсников вузов с целью выявления потенциальных кандидатов для целевого трудоустройства на работу в рамках программы «Бизнес – студенчеству».

5. Познакомиться с зарубежным опытом и практикой работы ассоциаций работодателей в области формирования целевых заказов на подготовку и трудоустройство специалистов элитного уровня знаний и оплаты.

Этапы реализации программы

* Изучение особенностей и структуры формирования рынка труда, практики трудоустройства молодых специалистов – выпускников вузов города.
* Отработка системы информационно-рекламной поддержки деятельности организации через СМИ и органы городской власти, создание информационно-аналитического сайта.
* Ознакомление с опытом и практикой деятельности европейских ассоциаций работодателей по материалам INTERNET-сайтов.
* Анализ конъюнктуры предложений вузов и спроса работодателей на трудоустройство молодых дипломированных специалистов.
* Формирование целевого пакета заказов на молодых специалистов – выпускников вузов на основании заявок-предложений Днепровской городской организации работодателей.
* Разработка и оформление целевых договоров-обязательств между вузами города и Днепровской городской организацией работодателей по гарантированному трудоустройству выпускников вузов.

Прогнозируемые результаты

1. Устойчивое позиционирование на рынке трудоустройства выпускников вузов города.
2. Объединение усилий ассоциаций работодателей стран ближнего и дальнего зарубежья в вопросах оптимизации распределения рабочих вакансий для выпускников вузов.
3. Положительная оценка и поддержка деятельности со стороны органов власти и влиятельных международных организаций – ЮНЕСКО, ЮНИСЕФ, МОТ и др.

Обновлено ( 19.06.2017 13:42 )  
Вы здесь: Сайт ДГОР Программы, проекты